Di Islandia contohnya, tingkat kebahagiaan warganya dua kali lipat lebih besar di dunia. Mau tahu rahasianya? Berikut yang kita bisa pelajari dari masyarakat islansia yang bisa diterapkan ke lingkungan kerja:
1. Buat sebuah komunitas
Dalam dunia bisnis, keberhasilan sering dianggap sebagai prestasi murni individual, dan sering mengorbankan orang lain. Padahal kita tidak akan mampu bertahan hidup tanpa bantuan dari orang di sekitar.
Di Islandia, Anda dapat mencapai kesuksesan dengan merangkul orang-orang lain, dan tidak menjadi egois. Sebuah komunitas akan lebih membuat orang lebih bahagia daripada sendirian karena akan merasa lebih terhubung dengan orang lain.
2. Memperluas minat
Biasanya hobi atau kegemaran terhadap sesuatu dianggap tidak profesional. Tapi, di Islandia, orang bangga bila memiliki peran dan bakat ganda. Wali Kota Reykjavik, misalnya, juga dikenal sebagai aktor, pelawak, dan musisi rock. Seorang karyawan akan lebih bahagia ketika ia bisa menjadi dirinya yang sebenarnya, bukan berpura-pura menjadi yang lain.
3. Menomorsatukan keluarga
Di saat banyak perusahaan yang mengesampingkan kepentingan keluarga, menganggapnya seolah-olah merupakan gangguan terhadap pekerjaan, perusahaan di Islandia, sebaliknya, sangatlah ramah keluarga. Perusahaan di negara itu menyediakan cuti melahirkan hingga 9 bulan untuk kedua ayah dan ibu. Dengan begitu, karyawan dapat fokus pada keluarga mereka sehingga menghindari stres.
4. Menyediakan makanan sehat
Apa yang Anda santap saat jam makan siang? Mungkin nasi warteg atau bakso di sekitar lingkungan kantor. Di Islandia, perusahaannya telah menyediakan banyak masakan ikan segar, buah-buahan, dan sayuran tanpa pestisida. Dengan makanan sehat dan istirahat siang cukup, karyawan akan kembali segar saat bekerja (media indonesia).
Posting Komentar